Responsable RH test 1 ( 2)

L’ONF est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC), créé en 1966. Il est placé sous la tutelle du ministère de l’Agriculture et du ministère de la Transition écologique.

Le Responsable RH pilote la politique RH au sein de son périmètre (établissement, direction territoriale ou unité), en cohérence avec les orientations stratégiques de l’ONF. Il/elle accompagne les managers et les agents dans la gestion des ressources humaines, tout en veillant au respect du cadre réglementaire et des valeurs de l’établissement.

Formation :

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, Psychologie du travail ou école de commerce avec spécialisation RH.
Expérience :

5 à 10 ans d’expérience en gestion RH, dont au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.
Expérience dans un environnement multi-sites ou international est un plus.
Compétences clés :

Maîtrise du droit du travail et des relations sociales.
Solides compétences en gestion des talents, recrutement, formation, GPEC.
Capacité à piloter des projets RH transverses (digitalisation, marque employeur, RSE…).
Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute, diplomatie.
Leadership, capacité à fédérer et à accompagner le changement.
Maîtrise des outils SIRH et bonne culture digitale.